KETAT: Seleksi melalui metode Anjab dan ABK yang dilangsungkan di Hall Kantor Bupati Padangpariaman.(tim sindotime)
Padang Pariaman, Sindotime-Dalam
upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja
organisasi, Perumda Air Minum Tirta Anai melaksanakan seleksi terbuka untuk
pengisian jabatan struktural. Proses ini dilakukan melalui metode Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis
Beban Kerja (ABK) yang dilangsungkan di Hall Kantor Bupati
Padangpariaman.
Sebanyak 46 karyawan terpilih
mengikuti proses seleksi ini, setelah melalui tahap evaluasi awal berdasarkan
rekam jejak kinerja dan kompetensi masing-masing individu.
Direktur Perumda Air Minum
Tirta Anai, Aznil Mardin, menjelaskan bahwa pelaksanaan tes Anjab dan
ABK ini merupakan bentuk transformasi kelembagaan yang diarahkan untuk
menciptakan lingkungan kerja yang profesional, transparan, dan berbasis merit.
“Kami ingin memastikan
bahwa setiap penempatan jabatan dilakukan secara objektif dan adil. Ini juga
menjadi salah satu strategi jangka panjang kami dalam membangun SDM yang unggul
dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik ke depan,” ujar Aznil.
Lebih dari sekadar proses
seleksi, kegiatan ini juga bertujuan menciptakan iklim kerja yang kompetitif
secara sehat. Ia menambahkan bahwa seluruh karyawan memiliki peluang yang sama
untuk mengikuti seleksi serupa di masa mendatang, seiring dengan rencana
perusahaan mengadakan tes ini secara rutin setiap tahun.
“Pelaksanaan tes Anjab dan ABK
akan menjadi agenda tahunan kami. Dengan demikian, setiap pegawai memiliki
kesempatan yang jelas untuk menunjukkan potensi serta mengembangkan karier di
dalam perusahaan,” tambahnya.
Melalui langkah ini, Perumda
Air Minum Tirta Anai menunjukkan komitmennya dalam mendorong reformasi internal
demi memberikan layanan air minum yang semakin baik kepada masyarakat, dengan
fondasi SDM yang kuat dan profesional.(*/zoe)
